FESTIVAL

LAVORO SOSTENIBILE

maggio 2025 (h 11-17)
ROMA

HR E ESG PER UN'HR STRATEGY SOSTENIBILE

Chi è alla guida delle persone impatta sulla sostenibilità!


E’ fondamentale per questo, creare un dialogo interfunzionale ed una consapevolezza condivisa tra tutte le parti chiamate ad operare scelte tempestive e fattive, che permettano di far fronte alle dinamiche che investono i temi della sostenibilità sociale del lavoro.


"Lavoro sostenibile" è l'incontro in cui i capi delle risorse umane e della sostenibilità si interfacceranno con istituzioni, docenti, opinion leader ed esperti, per identificare le azioni utili per uno sviluppo sostenibile anche nella sfera d’azione di chi è responsabile del capitale umano.


PRE ISCRIZIONE
HR Link e Digital Horizon, con il patrocinio di AIDP, promuovono la seconda edizione di Lavoro Sostenibile: incontro di un giorno mirato a far dialogare concretamente gli attori che in azienda realizzano le strategie relative al capitale umano in un’ottica di sviluppo sostenibile.
Un momento di dialogo unico nel panorama HR e Sostenibilità in Italia, che mira a condividere modelli di azione, riconoscendo il valore di soluzioni già in atto e creando nuove reti di azione che possano accelerare uno sviluppo sostenibile.

ORGANIZZAZIONE

L’attività sarà strutturata con un dialogo all’interno gruppi mirato a riconoscere criticità ed opportunità fattive e durevoli relative a programmi di sviluppo sostenibile inerenti agli ambiti d’influenza dalle direzioni risorse umane.

 

Pre Iscrizione

Ai gruppi di dialogo partecipano i vertici risorse umane delle aziende, i responsabili della sostenibilità, specialisti di settore, docenti, fondazioni e instituzioni. La visione che scaturisce dall’incontro vuole rappresentare lo stato attuale e le prospettive del settore, abbracciando il territorio e considerando il capitale umano sia come beneficiario che come attore delle soluzioni identificate.

 

La discussione si concentrerà principalmente sulle questioni legate al lavoro e agli aspetti sociali (la "S" nell'acronimo ESG), andando oltre il semplice concetto di responsabilità sociale d'impresa, arrivando fino alle ipotesi di economia basata sulla partecipazione.

 

L’attività sarà strutturata con un dialogo all’interno gruppi mirato a riconoscere criticità ed opportunità fattive e durevoli relative a programmi di sviluppo sostenibile inerenti agli ambiti d’influenza dalle direzioni risorse umane.

 

I PARTNER DI LAVORO A PARTIRE DAL 2023 SOSTENIBILE SONO STATI


SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS

leggi in questa sezione la descrizione dei singoli goals

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